Faculté des Sciences Économiques, Commerciales et Sciences de Gestion
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Browsing Faculté des Sciences Économiques, Commerciales et Sciences de Gestion by Subject "Absentéisme"
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Item Impact de l’audit social sur la réduction du taux d’absentéisme et l’amélioration de la performance sociale de l’entreprise. Cas de l’Entreprise Nationale des Industries de l’Electroménager « ENIEM » de Tizi-Ouzou « Unité cuisson »(Université Mouloud Mammeri, 2019-06-02) Atsfaha, Djahida; Aflihaou, SandraL’absentéisme est une thématique majeure des Ressources Humaines, que les organisations doivent considérer sur le long terme, mais surtout dans une optique dynamique. La maîtrise de l’absentéisme est une action difficile mais nécessaire. Les actions correctives et préventives doivent être appliquées sur le long terme par l’audit social. Il semble plus adapté dans la réduction de taux d’absentéisme et la réalisation de la performance sociale de l’entreprise. Notre investigation au sein de l’entreprise ENIEM nous ont amené à traiter différentes pistes des facteurs et causes de l’absentéisme, lié d’un côté à l’environnement et au contexte de l’entreprise, et de l’autre, à la vie sociale. Au terme de cette étude il apparaît qu’il est nécessaire de mettre en place un système de lutte rigoureux contre l’absentéisme,en établissant un diagnostic et de mettre en place des mesures pour y remédier.Item L’apport des pratiques de la responsabilité sociale dans le développement de la performance de l’entreprise : Cas d’Electro-Industries (Ex ENEL)(Université Mouloud Mammeri, 2020-02-27) Ait Hamou, SalemDe plus en plus, les entreprises prennent la notion et les pratiques de la RSE en considération à leur fonctionnement et leur management. Le concept de RSE consiste à tenir compte des impactes sociaux et environnementaux des activités de l’entreprise. La responsabilité sociétale des entreprises est un processus permanant d’amélioration dans le cadre duquel les entreprises intègrent d’une manière volontaire, systémique et cohérente des considérations d’ordre social, environnemental et économique dans la gestion globale de l’entreprise, à cet égard, la concertation avec les parties prenantes de l’entreprise fait partie intégrante du processus. La performance, considérée comme étant la recherche de la maximisation du rapport entre le résultat obtenu et les moyens engagés pour réaliser un objectif fixé, est couramment utilisée dans les appréciations portées sur les entreprises. Ainsi la performance est souvent conçue comme une mesure chiffrée, des bénéfices ou une rentabilité à atteindre. L’intégration de la démarche et les pratiques RSE dans l’entreprise Electro-Industries est une préoccupation majeure, par ce que ces pratiques vont rendre l’EI plus performante