Département des Sciences de Gestion

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L’évaluation du personnel au travers de la stratégie de la gestion des carrières. Cas : NAFTAL Tizi-Ouzou.
(Université Mouloud Mammeri, 2023-07-13) Telfouche, Tassadi; Ouhadda, Ferroudja
Aujourd'hui, la gestion des ressources humaines est un levier stratégique pour la compétitivité des entreprises dans un environnement concurrentiel mondialisé. Le facteur humain est une source fondamentale de création de valeur et de richesse pour les entreprises, qui accordent de plus en plus d'importance à cette ressource précieuse. Dans ce contexte, la gestion des carrières est une pratique de gestion indispensable pour atteindre le meilleur équilibre possible entre les besoins en personnel, les attentes à l'égard du travail, les potentiels et les aspirations du personnel, tout en contribuant à la réalisation des objectifs de l'organisation. Dans ce travail, nous avons étudié l'impact de l'évaluation du personnel sur la gestion des carrières dans le secteur public, en nous appuyant sur un corpus théorique relatif à la gestion des ressources humaines et à la gestion des carrières. Les résultats de l'évaluation du personnel ont une influence directe sur la situation de l'employé dans l'entreprise, en particulier dans la prise de décisions relatives à la gestion des carrières (promotion, mobilité, formation, etc.). Un bon système d'évaluation et une politique de gestion des carrières efficace peuvent assurer la motivation, le développement et la fidélisation des salariés, ainsi que l'adaptabilité des ressources humaines aux orientations de l'entreprise. Les entreprises doivent donc investir dans ces domaines pour garantir la satisfaction et la performance de leur ressource humaine.
Le contrôle budgétaire des collectivités territoriales en Algérie : illustration à travers les budgets communaux. Cas de la commune de Tizi-Ouzou
(Université Mouloud Mammeri, 2022-09-27) Sakouchi, Hayat; Bourennane, Inas
Le contrôle budgétaire joue un rôle essentiel tant dans les collectivités territoriales que dans les entreprises, bien que le contrôle budgétaire ait pour objectif commun d'assurer une utilisation efficace des ressources, il diffère dans ses objectifs et son application en fonction du secteur, qu'il s'agisse de collectivités territoriales axées sur le service public ou d'entreprises orientées vers le profit et la compétitivité. Le contrôle budgétaire est un des outils qui analyse la performance, il propose donc des analyses d’écarts entre les réalisations et les prévisions dans le but de les expliquer et de permettre la décision d’actions correctives adaptées. A travers ce travail, on a essayé de montrer que le contrôle budgétaire est parmi les outils qui servent au pilotage de la performance de l’entreprise ainsi dans les collectivités territoriales à travers son rôle de détection d’écarts et de prise de mesures correctives, et L'ensemble de la recherche vise à mieux comprendre le rôle du contrôle budgétaire dans les collectivités territoriales en Algérie, en utilisant l'exemple de Tizi-Ouzou, afin d'améliorer la gestion financière, la transparence et la responsabilité à ce niveau.
Essaie d’analyse de la chaine de valeur d’un produit «transformateur » cas de l’EI AZAZGA
(Université Mouloud Mammeri, 2023-09-25) Hamizi, Lyza; Kaci, Thilleli
Une entreprise se doit de procéder à une analyse de sa chaîne de valeur, car cela lui permet de mieux comprendre comment ses activités contribuent à la création de valeur pour elle-même et pour ses clients. Cette démarche offre une vision détaillée de chaque étape du processus, des coûts associés, et des opportunités d’amélioration. En identifiant les activités clés et en optimisant ses opérations, une entreprise peut accroître son efficacité, réduire les coûts, et renforcer sa compétitivité. De plus, une analyse de la chaîne de valeur aide à aligner les décisions stratégiques sur les facteurs qui ont le plus d’impact sur la création de valeur, ce qui est essentiel pour le succès à long terme de l’entreprise. Pour illustrer notre approche, notre mémoire inclura une étude de cas dans l’électro-Industries azazga . Une entreprise du secteur des produits transformateurs, décrirons sa Chaîne de valeur spécifique, analyserons les activités clés et évaluerons les coûts Associés. Cette étude de cas offrira des aperçus pratiques et concrets
La stratégie d’entreprise face à la problématique de développement durable Cas : «SOLFAD emballage»
(Université Mouloud Mammeri, 2023-07-12) Riat, Lina
L'analyse des évolutions planétaires met en évidence un déséquilibre majeur causé par les activités humaines, entraînant une détérioration progressive de notre planète. Ce déséquilibre est le résultat de plusieurs facteurs, tels que la croissance démographique, l'adoption de nouvelles méthodes de consommation, l'expansion de l'industrialisation et l'augmentation des activités économiques. Au cours de la poursuite du bien-être et de la richesse, l'homme a souvent négligé les conséquences environnementales et les pénuries de ressources naturelles, ce qui a entraîné la production de polluants et de déchets préjudiciables à la faune, à la flore et même à notre propre existence. En réponse à cette problématique, le concept de développement durable est apparu comme une nouvelle approche appliquée à la croissance économique mondiale. Dans ce contexte, l'entreprise SOLFAD emballage une jeune PME qui intègre un plan durable dans sa stratégie d'entreprise met en œuvre des moyens concrets pour réduire son empreinte environnementale, Elle se concentre particulièrement sur l'optimisation de sa chaîne de valeur et la gestion quotidienne de ses activités. Malgré les contraintes rencontrées, l'entreprise reste engagée et bien déterminée au sujet de poursuivre sa mission.
Essai de détermination de choix de financement entre le Crédit- Bail et le Crédit conventionnel dans le secteur de l’immobilier Cas: CNEP Banque Tizi-Ouzou
(Université Mouloud Mammeri, 2023-07-13) Khodja, Sarah; Moudjed, Ryma
Notre travail s’est essentiellement intéressé à une simulation d’un dossier de crédit conventionnel par un dossier d’un crédit-bail dans le financement des investissements, l’apparition de crédit conventionnel remonte aux années 80 et 90 et ce mode de financement a atteint sa place méritée sur le marché algérien financier et les entrepreneurs à l’habitué et l’adapté de plus. Parlant de crédit-bail qui est apparu aussi dans les années 90 mais ce n’est qu’à partir de 1996 que des dispositions juridiques et fiscales ont été prises afin de promouvoir la création des sociétés de crédit-bail, ce dernier reste toujours d’une participation modeste. Ces deux modes de financement ont le même objectif qui est le financement des investissements. Sans oublier les différents avantages qu’offre chacun, les entreprises algériennes hésitent sur le mode de financement pour un investissement : le leasing ou un emprunt ? Et quel est le mode le plus avantageux pour sa pérennité? Cela donc a attiré notre curiosité à chercher comment et sur quoi une entreprise se base-t-elle pour choisir le mode de financement le plus avantageux afin de financer ses investissements. A travers une étude comparative entre ces deux modes de financement qui est faite au sein de la CNEP-Banque Tizi-Ouzou.
L’impact du Trade Marketing sur la performance de l’entreprise Cas : Nestlé Algérie SPA
(Université Mouloud Mammeri, 2023-07-12) Hamouche, Katilina
L’environnement des entreprises industrielles du secteur agro-alimentaire a beaucoup évolué au cours des derniers années en vue de la différenciation des produits ce qui a rendu les clients de plus en plus exigeant. Pour assurer sa pérennité, satisfaire et conserver ces clients (distributeurs) à long terme, elles doivent catégoriquement adapter une démarche marketing adapté, d’où le Trade marketing. Dans une étude pratique menée sur l’entreprise « Nestlé Algérie » centrée sur l’atteinte des objectifs et la satisfaction des distributeurs. Notre résultat de recherche nous a permis de distinguer un lien d’attachement fort entre l’entreprise et ces distributeurs.
Le Financement des Investissements par le Crédit Bancaire Cas : de la CNEP-BANQUE de Tizi-Ouzou
(Université Mouloud Mammeri, 2023-07-09) Toure Sidi Yehiya; Diakite Tiemoko
En somme, à la lumière de tout ce que nous venons d’expliquer dans le contenu de notre mémoire de fin d’étude master en management bancaire, nous avons pu voir comment constituer une demande de crédit d’investissement, et cela est l’étape la plus importante l’hors de la mise en procédure du banquier au traitement du dossier, ce qui va lui permettre de faire une analyse financière approfondie de l’entreprise, l’évaluation de sa rentabilité ainsi que sa capacité de remboursement. Cette étape va motiver la décision du banquier par le rejet ou l’acceptation d’accorder le crédit. L'évaluation d'un projet d'investissement est faite sur la base d'un dossier de crédit venant appuyer la demande formulée par le client. Elle se déroule en deux étapes : Une étude technico-économique et une étude de rentabilité. Elle vise à conforter le banquier et lui assurer que le projet est techniquement réalisable et financièrement rentable. En évaluant le projet, le banquier décidera, compte tenu du risque à courir, si le projet est finançable ou non. Le risque est inhérent à l’activité bancaire. Il est inévitable parce que c’est dans la nature de la banque de prendre des risques. Pour autant, ces derniers se doivent de demeurer acceptables dans la mesure où une majorité des ressources est apportée par les déposants et d’autres par les bailleurs de fonds qu’il conviendra de rembourser à un moment ou un autre. Le risque de crédit est aujourd’hui au cœur des préoccupations bancaires. Pour cela, la décision d’octroi du crédit a beaucoup évolué dans ses méthodes de détermination. Elle permet, si elle est rigoureuse, une meilleure sélection qui réduit les risques assumés par les banques ou du moins conduit à les prendre en toute connaissance de cause. Le banquier analyse la nature des risques qu’il encourt, estime leur probabilité d’occurrence, s’efforce d’anticiper la survenance des difficultés pour les parer ou les transférer et déterminer enfin la couverture du risque. Nous avons mieux illustré la thématique par un cas pratique pour expliquer les notions déjà développées dans la partie théorique. Au terme de cette étude, nous avons comparé nos résultats avec ceux obtenus au sein de la CNEP-Banque, ce qui nous a permis de faire le point sur les différents éléments de divergence, non seulement à présenter la direction régionale de Tizi-Ouzou, mais aussi à présenter la CNEP-Banque générale. Ces éléments ont portés sur les démarches empruntées pour l’octroi d’un crédit. A cet effet, nous notons l’efficacité de l’étude des crédits d’investissement qui se base sur l’étude du dossiers par un cheminement bien structuré, aussi la variation du BFR qui assure le remboursement qui seront généré par les cash-flows, ce qui nous mène à bien juger la situation financière de l’entreprise. La méthode suivi par le banquier est efficace puisqu’elle se base sur le plan de financement souhaité par lui-même et sans calculer les critères de rentabilité, ce qui à déterminer les conditions de crédit les plus adaptées aux besoins du client. Une note a été prise afin de clarifier le processus de traitement des dossiers de demandes de crédit des promoteurs et des entreprises, et d’uniformiser la démarche de leur prise en charge au niveau de l’agence. D’où l’élaboration des différents tableaux regroupant l’ensemble des calculs financier, prévisionnel, afin de s’assurer la solvabilité à la fin du projet dans les dates précises.
Management de la qualité et performance de l’entreprise Etudes de Cas : La SARL CUISINOX
(Université Mouloud Mammeri, 2023-07-10) Chabane Celina; Mouder katia
De nos jours, pour rester compétitives et répondre aux attentes croissantes des clients, les entreprises doivent impérativement adopter un système de management de la qualité. Il est essentiel pour leur survie d'intégrer formellement un SMQ au sein de leur organisation, impliquant ainsi tous les acteurs concernés. Bien que cela puisse représenter un coût, cette démarche est réalisable à l'échelle de l'entreprise. Tout investissement comporte un certain risque, mais en misant sur la qualité, les avantages sont toujours au rendez-vous. L'objectif de notre travail est d'analyser l'influence du Système de Management de la Qualité (SMQ) sur la prospérité managériale d'une entreprise. Plus précisément, nous concentrons sur l'impact de la certification ISO 9001 version 2015 sur la performance globale de l'entreprise. Pour mener notre étude, nous avons choisi l'entreprise CUISINOX située dans la région de Tizi-Ouzou. Nous avons utilisé un sondage sous la forme d'un questionnaire distribué à 60 salariés de cette entreprise. Ces salariés ont été sélectionnés parmi la population des employés travaillant dans cette entreprise certifiée. Les résultats de notre enquête, qu'ils soient tangibles ou intangibles, mettent en évidence que le Système de Management de la Qualité mis en œuvre par l'entreprise CUISINOX contribue à sa prospérité et à sa performance. Il présente des avantages significatifs et garantit la compétitivité de l'entreprise. En résumé, notre mission consiste à étudier « l’impact de la certification ISO 9001 version 2015 sur la performance de l'entreprise CUISINOX », en mettant en évidence les bénéfices et l'impact positif du Système de Management de la Qualité mis en place.
Financement des micro-entreprises dans le cadre du dispositif de l’ANADE Cas de la BNA de TIZI OUZOU, agence 581
(Université Mouloud Mammeri, 2023) Chikhi, Nabil; Si Fodil, Chafiaa
Notre mémoire examine le rôle crucial joué par la Banque Nationale d'Algérie (BNA) dans le financement des micro-entreprises en Algérie, en se concentrant particulièrement sur la région de Tizi-Ouzou. La BNA, une banque de dépôts créée en 1966, est chargée de soutenir financièrement les groupements professionnels ainsi que les entreprises évoluant dans les secteurs agricoles et industriels. Nous présentons les différentes conditions et modalités de financement proposées par la BNA présentées pour les micro-entreprises. Ces conditions incluent des taux d'intérêts compétitifs, des délais de remboursement flexibles et des garanties adaptées aux besoins des entrepreneurs. Pour illustrer ces aspects, nous donnons un exemple concret de création d'une micro-entreprise dans le domaine de la production artisanale. En examinant les résultats chiffrés établis par la BNA, nous démontrons l'impact positif de leur soutien financier sur la croissance des micro-entreprises dans la région. Les chiffres montrent une augmentation significative du nombre de micro-entreprises soutenues et une amélioration de leur performance économique. En plus de cela, nous abordons les démarches concrètes et les exigences à suivre lors de la demande de financement à la BNA. Cela inclut la préparation d'un dossier solide, la présentation d'un plan d'affaires réussi et la fourniture des documents requis. Nous soulignons également l'importance des partenariats solides entre les entrepreneurs et les institutions financières pour favoriser le développement économique et la création d'emplois durables. Dans l'ensemble, notre mémoire met en évidence le rôle essentiel de la BNA en tant que partenaire financier de confiance dans le développement de l'écosystème entrepreneurial local. Son engagement envers les entrepreneurs et sa compréhension des spécificités des micro-entreprises contribuent à la promotion de l'entrepreneuriat et à la croissance économique dans la région de Tizi-Ouzou.
La contribution de la formation dans le développement des compétences de la RH au sein de l’entreprise SONATRACH (Division Forage)
(Université Mouloud Mammeri, 2023-07-12) Belkai, Sonia; Belkacemi, Ania
La formation n'est pas seulement l'acquisition de connaissances mais aussi la modification d'un comportement devant des situations nouvelles qui conduisent à améliorer ses connaissances. L’objectif de ce mémoire, est de comprendre comment la formation est perçue par les salariés. C’est ainsi dans ce contexte que va se poser notre problématique «Quel est l’apport de la formation sur le développement des compétences au sein de la Division Forage liée à la SONATRACH», afin de comprendre ensuite quelle est l’importance de la formation au sein de cette entreprise. Le développement des compétences vise plutôt l’évolution professionnelle, permettant ainsi de répondre aux besoins futurs de l’entreprise et de l’individu.
L'impact de la formation sur l'intégration & l'amélioration du capital humain de la SONELGAZ Direction de Distribution de la Willaya de Tizi Ouzou.
(Université Mouloud Mammeri, 2023-07-12) Tiouchichine, Hassina; Meghnem, Nadia
La formation est devenue un enjeu major dans les organisations. Elle sert à améliorer les connaissances et les compétences des employés, tout au long de leurs carrières professionnelles, en contribuant à les fidéliser et les motiver et en assurant aussi une bonne productivité des entreprises. De son coté, la SONELGAZ DD TO, accorde une importance considérable pour la formation.
La mise en place d’un plan de relève pour les postes clés. Cas : CRMA Tizi-Ouzou
(Université Mouloud Mammeri, 2023-07-13) Tagzirt Rima; Ramdane Liza
Notre recherche se concentre sur la mise en place d'un plan de relève, dans le domaine de la GRH (Gestion des Ressources Humaines), visant les postes clés au sein d'une entreprise. L'objectif est d'assurer une planification efficace de la relève afin de garantir la continuité des activités, de réduire les coûts et de maintenir la compétitivité de l'entreprise. La planification de la relève est essentielle pour les organisations car les départs à la retraite entraînent une perte significative de compétences organisationnelles. Dans le cadre de ce travail, une expérience pratique a été réalisée au sein de la CRMA de Tizi-Ouzou. Les observations ont confirmé que la planification de la relève, en tant que pratique précieuse de la GRH, permet d'assurer la continuité et la stabilité d'une organisation. Cette pratique varie en fonction des différentes catégories de personnel et de l'importance des postes clés qu'ils occupent. Notre étude d’analyse sur plan de relève comprenant des stratégies et des mesures spécifiques de la GRH pour identifier et développer les futurs salariés clés de l'organisation. L'accent est mis sur l'importance de la formation et du développement des compétences dans le cadre de la GRH. En mettant en œuvre ce plan de relève, l'entreprise, grâce à une approche de GRH efficace, peut réduire les perturbations et les risques liés aux départs des employés clés, tout en réduisant les coûts associés à la recherche, au recrutement et à la formation de nouveaux employés externes. Cela permet de maintenir la compétitivité de l'entreprise à long terme
La formation, une pratique d’adaptation des salariés au changement stratégique : Cas de l’entreprise nationale NAFTAL TIZI-OUZOU
(Université Mouloud Mammeri, 2023-07-13) Belhocine, Maria; Alilouche, Anis
L’objectif de ce travail de recherche est d'explorer comment la formation peut servir de pratique d'adaptation des salariés lors de changements stratégiques au sein de l'entreprise NAFTAL Tizi-Ouzou. Nous avons examiné comment la formation peut aider les employés à s'adapter efficacement aux nouvelles orientations stratégiques. Pour ce faire, nous avons fait un entretien avec le chargé de stage de l'entreprise NAFTAL Tizi-Ouzou. Les résultats de l'analyse mettent en évidence le rôle crucial de la formation dans l'adaptation des salariés face aux changements stratégiques. Il est donc clair que la formation permet aux employés d'acquérir les compétences nécessaires pour réussir dans ce contexte de transformation. Par conséquent, ce travail de recherche souligne l'importance de considérer la formation comme un outil stratégique pour aider les salariés à s'adapter au changement et à atteindre les objectifs de l'entreprise. En conclusion, la formation étant un levier de chargement stratégique et résume parfaitement le thème traité dans notre mémoire.
La contribution des outils du marketing digital à l’amélioration de la performance de l’entreprise Cas : Diamond Agency
(Université Mouloud Mammeri, 2023-09-03) Amrous, Katia
Ce mémoire examine l'impact des outils du marketing digital sur la performance des entreprises en se penchant sur l'Agence Diamond Agency comme étude de cas. Dans un contexte commercial de plus en plus numérique, l'étude vise à évaluer comment une utilisation stratégique des outils de marketing digital, y compris le référencement naturel et les réseaux sociaux, peut influencer positivement la performance globale d'une entreprise. Les résultats révèlent que l'Agence Diamond Agency a enregistré une amélioration significative de sa performance, avec une augmentation des revenus, une expansion de la clientèle, une visibilité en ligne renforcée et une réduction des coûts marketing. La discussion met en lumière les implications de ces résultats pour d'autres entreprises, tout en soulignant les défis potentiels liés à la mise en œuvre efficace de ces stratégies, notamment la nécessité d'une gestion proactive de la réputation en ligne et d'une analyse continue des données pour assurer une croissance durable.
Le Financement bancaire d’un projet d’investissement : cas CPA
(Université Mouloud Mammeri, 2023-07-10) Kifouche, Kenza; Babouri, Naima
Les banques occupent une position clé dans l'économie en tant qu'intermédiaires entre ceux qui détiennent des capitaux et ceux qui ont besoin de crédits. Elles proposent une gamme variée de crédits aux entreprises et aux particuliers. Toutefois, le risque fait partie intégrante de l'activité bancaire et, bien qu'il soit impossible de l'éliminer, les banques cherchent à s'en prémunir. Il est donc évident que les banques effectuent une étude approfondie sur les demandeurs de crédit, en collectant toutes les informations nécessaires pour évaluer la rentabilité, la solvabilité et la capacité de remboursement de l'emprunteur. Ces éléments influencent la décision de la banque, que ce soit d'accorder ou de refuser la demande de crédit. Le financement bancaire d’un projet d’investissement est une option courante pour les entreprises et les entrepreneurs qui cherchent à réaliser des projets à grande échelle. En générale ce type de financement implique la recherche d’un prêt auprès d’une banque ou d’une institution financière, qui fournit les fonds nécessaires pour réaliser le projet.
La pertinence des outils de la formation des employé dans le développement des nouvelles compétences, Cas Algérienne Des Eaux (Tizi-Ouzou)
(Université Mouloud Mammeri, 2023-07-02) Bouayad, Sarah; Cherik, Chaima
L'adoption de l'approche par compétence dans la gestion des ressources humaines est une évolution majeure pour les entreprises algériennes. Elle permet une vision globale en prenant en compte les compétences individuelles et renforce l'employabilité des employés. La formation professionnelle continue devient essentielle pour maintenir la compétitivité. L'entreprise Algérienne Des Eaux (ADE), active dans le secteur de l'eau en Algérie, étudie comment ses outils de formation contribuent au développement des compétences des employés en lien avec les enjeux actuels. Notre étude à l'ADE unité de Tizi-Ouzou révèle que les formations de l'entreprise ont permis aux employés d'acquérir de nouvelles compétences alignées sur les besoins de l'entreprise. Les outils utilisés, tels que les bilans, les passeports de formation et les référentiels de compétences, ont joué un rôle essentiel en facilitant la traçabilité et la valorisation des compétences acquises. L'analyse des données confirme l'importance accordée à la formation à l'ADE et l'impact positif des outils de formation sur le développement des compétences des employés, soulignant leur efficacité.
Audit des risques liés aux entreprises de la grande distribution
(Université Mouloud Mammeri, 2023-07-06) Remil, Chaima; Yahiaoui, Chahira
L'objectif du mémoire est : d'effectuer la recherche de l'ensemble des éléments pouvant avoir une incidence significative sur les ventes détail , appliquée au secteur de la grande distribution alimentaire et des supermarchés en particulier ; de proposer des outils pratiques d'audit et synthétiser l'ensemble de la documentation applicable aux supermarchés .
LEAN MANAGEMENT Cas : ELECTRO INDUSTRIE D’AZAZGA
(Université Mouloud Mammeri, 2022-07-12) Amarouche, Kheloudja
L'objectif de ce présent travail consiste à présenter les avantages de l'application de la démarche du Lean management au sein de l'entreprise ELECTRO INDUSTRIE. Étant donné la vaste nature du Lean management et les multiples aspects auxquels il peut être appliqué, ce mémoire suit une approche logique en partant de la définition du Lean management, en passant par son évolution et la présentation de ses outils, jusqu'à son application concrète au sein de l'entreprise. L'impact du Lean management sur la performance de l'entreprise est également abordé. Concernant l'étude de cas, nous avons dirigé un projet visant à déterminer comment le Lean management contribue à l'élimination du gaspillage et améliore ainsi la performance globale de l'entreprise. Les principaux outils Lean utilisés dans cette étude de cas comprennent l'entretien individuel, l'analyse des documents administratifs et l'observation directe. Les résultats ont démontré que l'adoption du Lean management permet à l'entreprise de s'engager dans une amélioration continue et de réduire le gaspillage. Ils ont également mis en évidence le développement des ressources et des compétences nécessaires à cet objectif, ce qui entraîne une amélioration de la gamme de produits et des processus de performance.
L’Analyse de la stratégie de pénétration du marché des équipements et des accessoires automobiles pour une PME : Cas de IKAM Auto Industries
(Université Mouloud Mammeri, 2023-07-04) Bouzegzi, Nadia; Ameur, Amar
L’émergence de la PME prend de l’importance dans le tissu économique, des pays, face au déclin de la grande entreprise et l’environnement économique. Ces facteurs ainsi que d’autres internes ont favorisé l’intégration de la réflexion stratégique, au sein de ce type d’entreprises, en adoptant des stratégies convenables. Nos objectifs, sur le plan théorique, consistent à, dé terminer les concepts de la stratégie de l’entreprise, déterminer les spécificités de la gestion stratégiques au sein de la PME, les choix stratégiques qui s’offrent à elle, et aussi, identifier l’importance d’une stratégie marketing, au niveau d’une PME, afin d’assurer sa survie et son développement ; et sur l’aspect pratique, il s’agit de montrer l’étendue de l’adoption d’une stratégie marketing, par la PME IKAM Auto, pour assurer sa croissance, par la voie de pénétration du marché des équipements et d’accessoires automobiles.
La valorisation du capital humain à travers la politique de rémunération
(Université Mouloud Mammeri, 2023-07-12) Tabbou, Lisa; Saidj, Ouiza
La gestion du capital humain englobe un ensemble de pratiques de gestion qui incluent la rémunération. Autrefois considérée uniquement comme un coût, la rémunération est désormais reconnue comme une activité essentielle en matière de gestion des ressources humaines. Le but de notre recherche est d’évaluer la contribution de la politique de rémunération à la valorisation du capital humain au sein de l’ADE. Nos résultats démontrent que cette politique de rémunération occupe une place prépondérante dans les attentes des employés, constituant ainsi leur principal objectif. Par ailleurs, elle représente un avantage concurrentiel pour l’entreprise.

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