Browsing by Author "Rezoug, Sara"

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    Analyse de l'impact de Ovid-19 sur la situation financière des entreprises. Cas de la« briqueterie tuilerie IZERKHEF».
    (Université Mouloud Mammeri Tizi Ouzou, 2022) Saibi, Maya; Rezoug, Sara
    La Covid-19, qui a vu le jour à Wuhan en chine, est déclarée par l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) dès janvier 2020 comme une pandémie mondiale. L’Algérie, à l’instar des autres pays y a été confrontée suite à la prolifération accélérée du virus à l’échelle internationale. Cette déferlante avec ses conséquences sur la vie économique des humains est sans commune mesure comparée à la crise économique de 1929 et à la crise financière de 2008. Afin de sauver des vies et permettre aux systèmes de soins d’affronter cette situation inédite, des mesures d'isolement, de confinement et de fermeture généralisée des frontières ont été prises en vue de ralentir la propagation du virus. La crise sanitaire a eu ainsi de graves répercussions sur l'activité économique en général. En effet, beaucoup d’entreprises, se sont retrouvées face à des difficultés, aussi bien au niveau financier qu’au niveau social, surtout celles dont la production dépend du capital humain, elles sont ainsi les plus affectées par l’effet de la crise »1. Les entreprises sont considérées comme l’acteur principal de la croissance économique d'un pays. « Elles constituent la partie majeure du tissu économique, ainsi, elles jouent un rôle primordial dans le développement local et l’absorption du chômage. L’épanouissement des entreprises, principalement les petites et moyennes entreprises, est devenu aujourd’hui un défi pour les pays en voie de développement, entre autre, l’Algérie »2. Du fait de la crise sanitaire, les entreprises algériennes se sont trouvées confrontées à une situation de défis et de risques inédits depuis le début du confinement. L’ensemble des unités de production et de commercialisation sont touchées par les mesures préventives prises par les autorités telles que la fermeture des commerces et des lignes de transport, ce qui a induit un ralentissement remarquable de l’activité économique du pays.
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    La gestion des ressources humaines dans un établissements public cas CNEP-Banque Tizi-Ouzou
    (Université Mouloud Mammeri, 2023-11-02) Khelil, Lynda; Rezoug, Sara
    La GRH est l'ensemble des activités qui visent la gestion des talents et des énergies des individus dans le but de contribuer à la réalisation de la mission, de la vision, de la stratégie et des objectifs organisationnel. L’évolution de l’environnement est de moins en moins prévisible et les entreprises sont de plus en plus influencées par les facteurs externes. Pour perdurer, les entreprises doivent mener une gestion flexible et continue de leur activité et doivent changer de mode de fonctionnement en passant d’une logique de gestion à une logique d’adaptation. Or, dans une entreprise, le facteur humain est un facteur clé pour la réussite ou l’échec de cette transformation. Il peut souvent être un frein puissant à l’adaptation de l’organisation à son environnement (Haegel, 2016). En effet, de nombreux auteurs ont présenté les ressources humaines comme un facteur clé de succès de la performance des entreprises. L’objectif de notre travail est de vérifier, si réellement au sein de la CNEP-Banque que les pratiques de la GRH son pris en considération et qu'ils contribuent à l'amélioration de la performance globale de l'entreprise. D’après les résultats obtenus, on constate que la CNEP banque augmente sa performance en améliorant ses partiques RH, les formations continues, la rémunération...