Accés aux technologie, innovation et pratiques de recherche et développement dans le milieu industriel Algérien
| dc.contributor.author | Ould Moussa-Ouchalal, Houria | |
| dc.date.accessioned | 2017-10-12T11:59:41Z | |
| dc.date.available | 2017-10-12T11:59:41Z | |
| dc.date.issued | 2016-10 | |
| dc.description | 301f. 30Cm. (+ CD- Rom) | en |
| dc.description.abstract | technologiques des Entreprises Publiques Industrielles Algériennes (EPIA) qui sont en phase de modernisation et de transition vers l’économie de marché. Notre approche est de type micro-économique, où nous allons nous situer en aval de l’appareil de formation initiale (universitaire) pour traiter la question portant sur les conditions nécessaires au rapprochement entre la recherche scientifique et le développement et l’innovation technologiques au sein du milieu industriel public algérien. La valorisation de la recherche devient une mission à part entière de l’université, aux cotés de ses fonctions traditionnelles d’enseignement et de recherche. Désormais, la fonction de l’université n’est plus la formation purement théorique coupée du terrain et de la réalité des secteurs utilisateurs. En revanche, pour que la formation soit efficace et pertinente, elle devrait s’inspirer de la pratique appliquée au niveau de l’entreprise. Ce que l’entreprise attend de l’université est la formation d’un potentiel de cadres innovants, compétents, riche en savoir théorique et en connaissances générales certes, mais en plus capable de résoudre les problèmes de l’entreprise, et plein d’initiative et de savoir faire. Les entreprises devraient alors insister surtout sur les questions de méthodologie et d’initiative du fait qu’elles sont la source d’innovation technologique et la clé de la réussite. L’entreprise, pour sa part, ne devrait pas perdre de vue que quel que soit le niveau de qualification du cadre, sa prise en charge (dès son recrutement et tout au long de sa carrière) demeure indispensable. L’entreprise est considérée comme le prolongement de l’université permettant une véritable prise en charge du cadre (ingénieur-chercheur) afin d’acquérir un savoir, un savoir-faire et un ensemble de qualification. En effet, cette prise en charge, au sein de l’entreprise, est susceptible de préparer correctement le cadre à la maîtrise des exigences de la tâche occupée et à devenir plus perforperforment : Apte à transformer les efforts de recherche en actes d’innovation technologique A cet effet, notre objectif principal dans ce travail de recherche est : D’une part, l’analyse de la relation entre le système de formation initiale (universitaire) et de recherche scientifique avec le système productif Algériens; D’autre part, l’analyse des conditions du passage de la recherche à l’innovation et au développement technologiques dans le milieu industriel public algérien. | en |
| dc.identifier.citation | SCIENCES ECONOMIQUES | en |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/1479 | |
| dc.language.iso | fr | en |
| dc.publisher | Universite Mouloud Mammeri | en |
| dc.subject | Technologie : innovation | en |
| dc.subject | Entrprise publique | en |
| dc.subject | Ressources humaines : compétance | en |
| dc.title | Accés aux technologie, innovation et pratiques de recherche et développement dans le milieu industriel Algérien | en |
| dc.type | Thesis | en |
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