جودة الحياة في العمل و علاقتها بالإلتزام التنظيمي : دراسة ميدانية لدى عينة من عمال مؤسسة مديتريان فلوت كلاس بالبليدة
Loading...
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة مولود معمري تيزي وزو
Abstract
هدف هذا البحث إلى معرفة العلاقة الموجودة بين جودة الحياة في العمل والالتزام التنظيمي لدى عيّنة من عمال مؤسسة ميدتريان فلوت كلاس بالبليدة، ولتحقيق أهداف البحث تم الاعتماد على المنهج الوصفي لإعداد الجانب النظري من البحث من جهة، ولتحليل البيانات و متغيرات البحث إحصائيا والكشف عن طبيعة العلاقة والفروق القائمة بين متغيرات البحث من جهة أخرى، وتكون مجتمع البحث من (275) عاملا وعاملة، سحبت منه عيّنة بالصدفة قدّر عددها ب (150) عاملا و عاملة، وتم ترجمةوتكييف مقياس جودة الحياة في العمل ل Sirgy et all, (2001) وتصميم استبيان الالتزام التنظيمي من قبل الباحثةبالإضافة إلى برنامج التحليل الإحصائي(SPSS)نسخة(20) كأداة للتّحليل الإحصائي، وقد توصل البحث إلى أن عمال مؤسسة ميدتريان فلوت كلاس يتمتعون بمستويات مرتفعة من جودة الحياة في العمل والالتزام التنظيمي، كما توجد علاقةطردية موجبة دالة إحصائيا بين جودة الحياة في العمل بمختلف أبعادها والالتزام التنظيميلدى عمال مؤسسة "ميديتريان فلوت كلاس "بالبليدة، ولا يوجد اختلاف في مستويات جودة الحياة في العمل تبعا لمتغيرات (الأقدمية في العمل، والهيكل الهرمي والمستوى التعليمي)، كما لا يوجد اختلاف في مستويات الالتزام التنظيمي تبعا لمتغيرات (الأقدمية في العمل، والمستوى التعليمي)، بينما تم التوصل إلى وجود اختلاف في مستويات الالتزام التنظيمي تبعا لمتغير الهيكل الهرمي لدى عمال مؤسسة ميدتريان فلوت كلاس بالبليدة.
Description
198و. : ايض. ; 30سم. + قرص مضغوط
Keywords
العمل - جودة الحياة, عمال مؤسسة مديتريان فلوت كلاس - بالبليدة
Citation
علم نفس العمل والتنظيم