l'impact de la rémunération sur la fidélisation du personnel Cas de " CNEP Tizi Ouzou"
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Date
2024-06-24
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Université Moulud Mammeri
Abstract
La rémunération a un impact significatif sur la fidélisation du personnel. Reconnaître et récompenser les employés pour leur travail peut renforcer leur engagement et leur motivation. Des salaires compétitifs et des avantages attrayants peuvent favoriser la confiance entre l'équipe et l'entreprise, conduisant à une fidélité durable. Une rémunération adéquate joue un rôle crucial dans la rétention des employés et dans l'augmentation de leur engagement envers l'organisation.
Description
110P. : ill ; 30cm. (+cd)
Keywords
Gestion de ressources humaines, Gestion des compétences, Communication interne, Fidélisation des Ressources humaines, La rémunération
Citation
Option: Gestion des Ressources Humaine