La contribution de la gestion stratégique des ressources humaines à la performance organisationnelle. Cas du secteur industriel de la wilaya de Tizi-Ouzou

Simple item page
dc.contributor.authorKehri, Samir
dc.date.accessioned2024-04-30T09:57:26Z
dc.date.available2024-04-30T09:57:26Z
dc.date.issued2023-03-22
dc.description208 f. : ill. ; 30 cm. + CD Rom
dc.description.abstractLe passage des paradigmes traditionnels aux nouveaux paradigmes stratégiques, fondés sur les ressources internes et les compétences dans l’organisation, rend la stratégie à la fois plus exigeante vis-à-vis de la gestion des ressources humaines et plus consciente de l’importance de cette dernière dans la contribution à la performance organisationnelle des entreprises. En fait, c’est le passage progressif de la notion de planification stratégique à celle du management stratégique, qui a permis de conférer aux ressources humaines un rôle de plus en plus stratégique dans le but de contribuer à la performance organisationnelle des entreprises. Nous pouvons dire que la responsabilité sociale de l’entreprise vis-à-vis de ses employés, qui peut se manifester, entre autres, par leur implication dans la réflexion stratégique et leur contribution à la performance organisationnelle, est présente dans certaines entreprises algériennes du secteur industriel mais à des degrés différents.
dc.identifier.citationSciences Economiques
dc.identifier.urihttps://dspace.ummto.dz/handle/ummto/23439
dc.language.isofr
dc.publisherUniversité Mouloud Mammeri de Tizi-Ouzou
dc.subjectPerformance organisationnelle
dc.subjectsecteur industriel
dc.titleLa contribution de la gestion stratégique des ressources humaines à la performance organisationnelle. Cas du secteur industriel de la wilaya de Tizi-Ouzou
dc.typeThesis

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
La contribution de la gestion stratégique des ressources humaines à la performance organisationnelle.pdf
Size:
5.19 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Département des Sciences Économiques