الترقية الوظيفية وعلاقتها بالاستقرار المهني
Loading...
Date
2016
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة مولود معمري تيزي وزو كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية قسم علم النفس
Abstract
ترمي دراستنا إلى موضوع بالغ الأهمية و الذي يعد من أولويات إدارة الموارد البشرية في
الإدارة الحديثة، ألا و هي الترقية الوظيفية و علاقتها بالاستقرار المهني، و نظرا لأهمية
هذا الموضوع سوف نتطرق إليه من خلال التساؤل الرئيسي
- هل هناك علاقة بين الترقية الوظيفية و الاستقرار المهني لدى عمال مديرية التعمير و
الهندسة المعمارية و البناء؟
و بقصد ضبط موضوع الدراسة أكثر و التحكم في مساره قمنا بطرح التساؤلات الفرعية
التالية:
- هل هناك علاقة بين التكوين و الاستقرار المهني لدى عمال مديرية التعمير و الهندسة
المعمارية و البناء؟
- هل هناك علاقة بين تحقيق الأهداف و الاستقرار المهني لدى عمال مديرية التعمير و
الهندسة المعمارية و البناء؟
- هل هناك علاقة بين الارتباط بالمؤسسة و الاستقرار المهني لدى عمال مديرية التعمير
و الهندسة المعمارية و البناء؟
و لقد قسمنا دراستنا إلى خمسة ) 5( فصول، منها الفصل التمهيدي و المتمثل في
الإطار العام للإشكالية، أما فيما يخص الفصل الثاني تناولنا فيه الترقية الوظيفية، و يأتي
بعد ذلك الفصل الثالث يتمثل في الاستقرار المهني، و يليه الفصل الرابع و المتمثل في
الإجراءات المنهجية للدراسة الميدانية حيث نجد فيه المنهج المستخدم في دراستنا ألا و هو
المنهج الوصفي، أما فيما يخص عينة الدراسة إستخدمنا العينة العشوائية البسيطة، و لقد
تمت الدراسة على موظفي مديرية التعمير و الهندسة المعمارية و البناء لولاية تيزي وزو، و
الذي يبلغ عددهم ) 216 ( كلل. و لقد قمنا بتوزيع الإستمارة على 90 عامل، و تم الإجابة
عمى جميع الأسئلة فيها. و في الأخير تطرقنا في الفصل الخامس إلى عرض و تحميل و
مناقشة نتائج الدراسة فلقد تحصلنا على النتائج التالية:
- بالنسبة للفرضية الجزئية الأولى: وجدنا أن ليس هناك علاقة بين التكوين و الاستقرار
المهني لدى عمال مديرية التعمير و الهندسة المعمارية و البناء.
- بالنسبة للفرضية الجزئية الثانية: تبين لنا أن ليس هناك علاقة بين تحقيق الأهداف و
الاستقرار المهني لدى عمال مديرية التعمير و الهندسة المعمارية و البناء.
- بالنسبة للفرضية الجزئية الثالثة: وجدنا أن هناك علاقة بين الارتباط بالمؤسسة و
الاستقرار المهني لدى عمال مديرية التعمير و الهندسة المعمارية و البناء.
وانطلاقا من هذه التساؤلات استخلصنا أن هناك علاقة جزئية بين الترقية الوظيفية و
الاستقرار المهني لدى عمال مديرية التعمير و الهندسة المعمارية و البناء، غير أن نتائج
هذه الدراسة تبقى محصورة على عينة دراستنا فقط ، وهذا الموضوع من بين المواضيع التي
تحتاج إلى الكثير من الدراسات و البحوث الإمبريقية.
Description
Keywords
الترقية الوظيفية, الإستقرار المهني, العمل : الإستقرار