إتجاهات العمال نحو برامج الوقاية من حوادث العمل
Loading...
Date
2023
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية العلوم الإنسانية و الاجتماعية قسم علم النفس
Abstract
تدخل هذه الدراسة في إطار التحضير لنيل شهادة الماسترفي علم النفس، تخصص عمل وتنظيم وهي تحت عنوان: اتجاهات العمال نحو برامج الوقاية من حوادث العمل، دراسة ميدانية على عينة من منفذي عمال المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية بولاية تيزي وزو.
هناك سبب واحد دفعتنا إلى اختيار هذا الموضوع للدراسة هو كثرة حوادث العمل في المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية رغم توفر برامج الوقاية فيها.
في حين استمدت هذه الدراسة أهميتها في كونها حسب علمنا الأولى التي تناولت موضوع برامج الوقاية من حوادث العمل بالمؤسسة، إذ غالبا ما يتم تناول موضوع حوادث العمل وربطها بمجموعة من المتغيرات.
أما الهدف منها فيتمثل في محاولة تقديم تصور من شأنه تطوير برامج الوقاية من حوادث العمل من حيث المضمون ومنهجية التطبيق.
وطرحت هذه الدراسة التساؤل الرئيسي التالي:
- ما هي اتجاهات العمال نحو برامج الوقاية من حوادث العمل ؟
والذي تفرعت عنه التساؤلات الجزئية التالية:
- ما هو واقع برامج الوقاية من حوادث العمل المعتمدة بالمؤسسة ؟؛
- ما هي فئات العمال الأكثر استهدافا لبرامج الوقاية من حوادث العمل في المؤسسة ؟؛
- ما هي آفاق الوقاية من حوادث العمل في المؤسسة ؟.
وللإجابة عليها، فقد وظفنا في هذه الدراسة المنهج الوصفي، وأعددنا استبيان بغرض جمع البيانات من فئة عمال ورشة التبريد في المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية بولاية تيزي وزو، اخترنا منهم 120 فردا كعينة عشوائية بسيطة.
ويمكن حصر أهم النتائج المتوصل إليها في:
- أن اتجاهات العمال نحو برامج الوقاية من حوادث العمل سلبية؛
- توجد فروق ذات دلالة إحصائية في اتجاهات العمال نحو برامج الوقاية من حوادث العمل في المؤسسة.
- توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مختلف فئات العمال الأكثر استهدافا لبرامج الوقاية من حوادث العمل في المؤسسة.
- توجد فروق ذات دلالة إحصائية في اتجاهات العمال نحو طريقة الوقاية من حوادث العمل في المؤسسة.
وعلى ضوء النتائج التي توصلنا إليها، اقترحنا التوصيات التالية:
- ضرورة الاهتمام بتدريب العامل وتوعيته بمخاطر العمل وطرق الوقاية؛
- فتح مجال الحوار بين العمال والإدارة في مجال السلامة المهنية؛
- تدعيم وتشجيع العلاقات الإنسانية بين العمال فيما بينهم ومع رؤساءهم؛
- العمل على نشر الثقافة الوقائية وتحسيس العمال وتوعيتهم بأن الصحة والسلامة هي مهمة الجميع.
Cette étude s'inscrit dans le cadre de la préparation à l'obtention d'un Master en Psychologie, spécialité travail et organisation, et elle porte le titre : Attitudes des travailleurs à l'égard des programmes de prévention des accidents du travail. L'étude de terrain a étée réalisée sur un échantillon de l'entreprise de l'Électroménager ENIEM à Tizi Ouzou.
Il y a une raison qui nous a incité à choisir ce sujet d'étude, c'est le grand nombre d'accidents du travail dans l'entreprise de l'Électroménager ENIEM, malgré l'existence de programmes de prévention.
Si cette étude tire son importance du fait qu'elle est, à notre connaissance, la première à aborder la question des programmes de prévention des accidents du travail dans l'organisation, la problématique des accidents du travail est souvent abordée et liée à un ensemble de variables.
Son objectif : est de tenter de présenter une vision qui développerait des programmes de prévention des accidents du travail en termes de contenu et de méthodologie d'application.
L’étude posait la question principale suivante :
- L’attitude des travailleurs à l’égard des programmes de prévention des accidents du travail réduit-elle ces accidents ?
D’où sont ressorties les questions partielles suivantes :
- Quelle est la réalité des programmes de prévention des accidents du travail dans l'organisation ?
- Quelles sont les catégories de travailleurs les plus ciblées par les programmes de prévention des accidents du travail de l’organisation ?
- Quelles sont les perspectives (voies et moyens) de prévention des accidents du travail dans l'organisation ?
Pour y répondre, nous avons ajouté une approche descriptive à cette étude, et préparé un questionnaire ayant pour but de collecter des données auprès de la catégorie des ouvriers des ateliers de réfrigération de l'entreprise de l'Électroménager ENIEM à Tizi Ouzou, parmi lesquelles nous avons sélectionné 120 individus sous la forme d’un simple échantillon aléatoire.
Les résultats les plus importants obtenus peuvent être résumés comme suit :
- Les attitudes des travailleurs à l’égard des programmes de prévention sont négatives.
- Il existe des différences statistiquement significatives dans les attitudes des travailleurs à l’égard des programmes de prévention des accidents du travail au sein de l’organisation.
- Il existe des différences statistiquement significatives entre les différentes catégories de travailleurs les plus ciblées par les programmes de prévention des accidents du travail de l’organisation.
- Il existe des différences statistiquement significatives dans les attitudes des travailleurs à l’égard des méthodes de prévention des accidents du travail au sein de l’organisation.
À la lumière de nos constatations, nous avons proposé les recommandations suivantes :
- La nécessité de veiller à la formation du travailleur et à le sensibiliser aux dangers du travail et aux méthodes de prévention.
- Ouvrir le champ du dialogue entre les travailleurs et la direction dans le domaine de la sécurité au travail ;
- Renforcer et encourager les relations humaines entre les travailleurs entre eux et avec leurs patrons ;
- Travailler à diffuser la culture préventive, et sensibiliser les travailleurs et les éduquer que la santé et la sécurité sont la mission de chacun.
Description
Keywords
إتجاهات العمال, حوادث العمل, برامج الوقاية, فئة المنفذين, المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية
Citation
علم النفس العمل والتنظيم وتسيير الموارد البشرية