الإﺗﺼﺎل اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ وﻋﻼﻗﺘﻪ ﻟﺪاﻓﻌﻴﺔ ﻟﻺﳒﺎز ﻟﺪى ﻋﻤﺎل ﻣﻠﺒﻨﺔ ﻃﺎﺳﻴﻠﻴﺎ ﳊﻠﻴﺐ وﻣﺸﺘﻘﺎﺗه

dc.contributor.authorلكحل عماد الدين
dc.contributor.authorسعيدي ليزا
dc.date.accessioned2025-01-28T09:25:27Z
dc.date.available2025-01-28T09:25:27Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstractCette étude vise à comprendre la relation entre la communication organisationnelle et la motivation a réussir chez les travailleurs de la laiterie du Tassili et ses dérivés de Draa Ben Khedda, Tizi-Ouzou. Nous avons démarré notre étude à partir d'un ensemble d'hypothèses, à savoir qu'il existe une relation statistiquement significative entre la communication organisationnelle et la motivation à réussir chez les ouvriers de la laiterie du Tassili et ses dérivés, et qu'il existe une relation entre la communication descendante et la motivation à réussir chez les ouvrières de la laiterie du Tassili, aussi qu'il existe une relation entre la communication ascendante et la motivation à réussir chez les ouvrières de la laiterie du Tassili, et qu’il existe une relation entre la communication horizontal et la motivation à réussir chez ouvrières de la laiterie du Tassili. Cette étude a été menée sur un groupe composé de (15) ouvrières de la laiterie du Tassili, nous l'avons choisi ou hasard et en suivant la méthode descriptif ou nous avons distribué un questionnaires spécifique à la communication organisationnelle et la motivation, à réussir a été préparé les deux étudiants, s'appuyant sur des méthodes statistiques approfondies pour tester des hypothèses (statistiques descriptives - pourcentage et arithmétique, statistique basées sur l'alpha de Tronbach et coefficient de corrélation Spearman). Les résultats obtenus sont les suivants : - Il existe une relation statistiquement significative entre la communication descendante et la motivation á réussir chez les ouvrières de la laitière de Tassili. - Il existe une relation statistiquement significative entre la communication ascendante et la motivation à réussir. - il n'existe pas de relation statistiquement significative entre la communication horizontale et la motivation à réussir. Par conséquent, nous concluons qu'il existe une relation statistiquement significative entre la communication organisationnelle et la motivation à réussir chez les ouvrières de la laiterie de Tassili et ses dérivés de Draa Ben Kedda, Tizi-Ouzou.
dc.identifier.citationعلم النفس العمل والتنظيم وتسيير الموارد البشرية
dc.identifier.urihttps://dspace.ummto.dz/handle/ummto/26201
dc.language.isoar
dc.publisherكلية العلوم الإنسانية و الاجتماعية قسم علم النفس
dc.subjectLa communication organisationnelle
dc.subjectla motivation à réussir
dc.subjectla communication descendante
dc.subjectla communication ascendant
dc.subjectla communication horizontale
dc.titleالإﺗﺼﺎل اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ وﻋﻼﻗﺘﻪ ﻟﺪاﻓﻌﻴﺔ ﻟﻺﳒﺎز ﻟﺪى ﻋﻤﺎل ﻣﻠﺒﻨﺔ ﻃﺎﺳﻴﻠﻴﺎ ﳊﻠﻴﺐ وﻣﺸﺘﻘﺎﺗه
dc.title.alternativeدراسة ميدانية بولاية تيزي وزو
dc.title.alternativeمذكرة تخرج لنيل شهادة الماستر في علم النفس
dc.typeThesis

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