عوامل الأخطار النفسية الإجتماعية وعلاقتها بالتوافق المهني لدى عمال القطاع العمومي
Loading...
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية العلوم الإنسانية و الاجتماعية قسم علم النفس
Abstract
تناولنا في هذا البحث موضوع عوامل الأخطار النفسية الاجتماعية و علاقتها بالتوافق المهني لدى عمال القطاع العمومي دراسة ميدانية ببلدية بني زمنزار تيزي وزو ، و هدف هذا البحث الى التعرف الى مدى مساهمة عوامل الأخطار النفسية الاجتماعية في التنبؤ بمستوى التوافق المهني ، و لتحليل بيئة العمل و تقييم هذه العوامل اعتمدنا في هذا البحث على المنهج الوصفي باعتباره المنهج المناسب لمثل هذه الأبحاث ، بحيث نصف من خلاله الظواهر كما هي موجودة في الواقع ، و لذلك تم الاعتماد على استبيان التوافق المهني من إعداد الطالبتين و اختبار "WOCCQ" لعوامل الأخطار النفسية الاجتماعية من إعداد ديكسر و هانز ايزابيل و ذلك من خلال تشخيص عوامله ، و قد تم تطبيق مقاييس البحث على عينة متكونة من 80 عامل و عاملة موزعين على عدة مصالح في بلدية بني زمنزار تيزي وزو ، و تم اختيارهم بطريقة عشوائية بسيطة و بالاعتماد على أساليب إحصائية الملائمة لاختبار الفرضيات (معامل الانحدار البسيط ، معامل الانحدار المتعدد) و تم التوصل الى النتائج التالية :
•تساهم عوامل الأخطار النفسية الاجتماعية في التنبؤ بمستوى التوافق المهني لدى عمال البلدية ، حيث كان معامل الارتباط الأعلى بين إدارة المهمة و التوافق المهني ، ثم معامل الارتباط بين المستقبل و التوافق ثم تأتي قيمة الارتباط بين إدارة الخطر على الذات و على الآخرين و التوافق المهني مقدرة ، و بعدها قيمة الارتباط بين تخطيط العمل و التوافق المهني ، و تليها قيمة الارتباط الموارد الضرورية و التوافق المهني ، و أشارت مصفوفة الارتباط أن معامل الارتباط الأدنى كان بين إدارة الوقت و التوافق المهني ، و تجدر الإشارة هنا إلى أن الارتباط سالب عكسي ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05) بين المتغيرات المستقلة و المتغير التابع . كما أننا استخدمنا في تحليل الانحدار الطريقة القياسية بحيث أظهر أن الاختبار لم يستبعد أي متغير.
Dans notre étude , nous avons choisi d’étudier le théme intitulé "les facteurs de risques psycho-sociaux et leur relation avec l’ajustement professionnelle chez les travailleurs de secteur public " .
Afin d’analyser l’environnement du travail et d’estimer ses risques , nous avons adopté dans notre étude la méthode descriptive la plus utilisée dans ce type d’étude à travers la description des phénomènes .
Nous avons utilisé dans notre étude les tests de mesure : questionnaire de l’ajustement professionnelle et le test (WOCCQ) qui mesurent les facteurs de risque psycho-sociaux dans l’environnement du travail , à l’aide du diagnostique de ces facteurs .
Nous avons appliqué notre étude sur un échantillon composé de (80) travailleurs masculins et féminins répartis sur plusieurs service de la commune de Beni Zmenzer. Notre échantillon d’étude sélectionné selon la méthode d’échantillonnage probabiliste simple à travers l’utilisation des techniques statistique pour mesurer les hypothèse de recherche (test de régression et test de régression linéaire simple) .
Parmi les résultats que nous avons obtenus dans notre étude :
- Les factures de risque psycho-sociaux contribuent à la prévision du niveau d’ajustement professionnelles chez les travailleurs de la commune lorsque nous avons trouvé que le cœfficient de corrélation est élevé entre la gestion de la tache et la compatibilité professionnelles.
-L’existence d’une valeur de corrélation entre l’avenir et l’ajustement professionnelles.
- L’existence d’une valeur de corrélation entre la gestion du risque sur le soi et sur les autres et ajustement professionnelles.
- L’existence d’une valeur de corrélation entre la planification du travail et la compatibilité professionnelles .
- L’existence d’une valeur de corrélation entre les ressource nécessaire et la compatibilité professionnelles
-Nous avons constaté la signification de la matrice de corrélation et que le cœfficient de corrélation est inférieur entre la gestion du temps et la compatibilité professionnelles .
Description
Keywords
عوامل الأخطار النفسية الاجتماعية, التوافق المهني, عمال القطاع العمومي
Citation
تسيير الموارد البشرية