أبعاد التغيير التنظيمي وعلاقته بمستوى الإبداع الإداري لدى إداريي الجامعة
Loading...
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامــــــــــعة مولود معمري تيزي وزو كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية قسم علم النفس
Abstract
ملخص الدراسة:
هدفت هذه الدراسة الحالية إلى الكشف عن الأبعاد المؤدية لحدوث التغيير التنظيمي بإدارة جامعة مولود معمري بتيزي وزو، كما هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن مستوى الإبداع الإداري لدى إداريي جامعة مولود معمري بتيزي وزو، وفي الأخير التعرف على طبيعة العلاقة الموجودة بين أبعاد التغيير التنظيمي ومستوى الإبداع الإداري لدى إداريي جامعة مولود معمري بتيزي وزو.
وقد طبقت هذه الدراسة على عينة متكونة من (84) موظف وموظفة تم اختيارهم بطريقة عشوائية. ولتحقيق أغراض هذه الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي وهو الأنسب لهذه الدراسة، وقد تم تصميم استبيانين كوسيلة لجمع البيانات اللازمة، الأول للتعرف على أبعاد التغيير التنظيمي والثاني للكشف عن مستوى الإبداع الإداري لدى إداريي جامعة مولود معمري تيزي وزو، وتمت معالجة البيانات باستعمال الأساليب الإحصائية المتمثلة في النسب المئوية، التكرارات، المتوسط الحسابي، الإنحراف المعياري، معامل ألفا كرونباخ، معامل الإربتاط بيرسون واختبار فريدمان للرتب.
وتوصلت هذه الدراسة إلى عدة نتائج من أهمها الآتي:
- يعد كل من التغيير في الهيكل التنظيمي، التغيير في التكنولوجيا، التغيير في قدرات المورد البشري ومناهج العمل أثناء إحداث التغيير أبعاد مؤدية لحدوث التغيير التنظيمي بإدارة جامعة مولود معمري بتيزي وزو.
- وجود مستوى مرتفع من الإبداع الإداري لدى إداريي جامعة مولود معمري بتيزي وزو.
- وجود علاقة ارتباطية قوية دالة إحصائيا بين أبعاد التغيير التنظيمي ومستوى الإبداع الإداري لدى إداريي جامعة مولود معمري بتيزي وزو.
الكلمات المفتاحية: التغيير التنظيمي، الإبداع الإداري
Description
Keywords
التغيير التنظيمي, الإبداع الإداري
Citation
علم النفس العمل والتنظيم وتسيير الموارد البشرية