L’impact de la rémunération sur la fidélisation du personnel. Cas de « CNEP Tizi-Ouzou »
No Thumbnail Available
Date
2024-06-24
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Université Mouloud Mammeri
Abstract
La rémunération a un impact significatif sur la fidélisation du personnel. Reconnaître et récompenser les employés pour leur travail peut renforcer leur engagement et leur motivation. Des salaires compétitifs et des avantages attrayants peuvent favoriser la confiance entre l'équipe et l'entreprise, conduisant à une fidélité durable. Une rémunération adéquate joue un rôle crucial dans la rétention des employés et dans l'augmentation de leur engagement envers l'organisation.
Description
110 p. : ill. ; 30 cm. +CD
Keywords
Fidélisation des Ressources humaines, Gestion de ressources humaines, Rémunération, Communication interne, Performance, Salaire, Compétitivité, Engagement
Citation
Option:Gestion des Ressources Humaines