التكوین المهني و علاقته بالتوظیف
Loading...
Date
2016
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة مولود معمري تيزي وزو كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية قسم علم النفس
Abstract
ھدفت ھذه الدراسة إلى الكشف عن علاقات التكوین المھني بالتوظیف في المؤسسة
(ENIEME) الوطنیة للصناعات الكھرومنزلیة
ولتحقیق ھداف الدراسة قمنا بتصمیم استبیان حول متغیرات الدراسة المتمثلة في محورین :
‒ المحور الأول المتعلق بالتكوین المھني الذي یحتوي على 30 بندا , وأما المحور الثاني المتعلق
بالمعطیات التي تقیس عملیة التوظیف فھو بدوره یتكون على 30 بندا , ثم قمنا بتوزیع الاستبیان على
80 عامل وقد تم استرجاعھا كلھا , وكان جمیعھا صالح بتحلیل الإحصائي.
‒ وفي ضوء ذلك تم جمع و تحلیل المعطیات و اختبار الفرضیات باستخدام الأدوات
الإحصائیة من خلال معامل الارتباط بیرسون , و كذا اختبار
و المتوسط الحسابي و الإنحرافي المعیاري : , ANOVA,T .Teste
‒ وقد توصلنا من خلال دراستنا إلى مجموعة من النتائج أھمھا:
_ توجد علاقة بین التكوین المھني و التوظیف .
_ لا توجد فروق دالة إحصائیا في التكوین تعزى للمتغیرات الشخصیة
(ENIEME) ( السن، الجنس،المستوى التعلیمي) لدى
‒ لا توجد فروق دالة إحصائیا للتوظیف تعزى للمتغیرات الشخصیة
.(ENIEM) ( السن، الجنس، المستوى العلمي) لدى عمال مؤسسة
Description
Keywords
التكوين المهني : التوظيف, التوظيف