الرقابة الإدارية وعلاقتها بالضغط المهني لدى العمال
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Date
2022
Authors
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Publisher
كلية العلوم الإنسانية و الاجتماعية قسم علم النفس
Abstract
لقد تناولنا في هذه الدراسة موضوع الرقابة الادارية والضغط الهني لدى المؤسسة الوطنية لإنتاج أدوات الاينوكس والفضيات ORFE ببرج منايل ، حيث سعينا من خلال تطبيق استبيان الد ا رسة المتمثلة في الرقابة الادارية الذي تم بناءه بالاستعانة بدراسة الباحثة حميمد مسعودة و الباحثة قيسوم سهيلة سنة ) 2017 ( ، و استبيان الضغط المهني الذي قمنا بتصميمه بمساعدة المشرف بن لعربي عادل و هو استاذ محاضر بجامعة مولود معمري تيزي وزو،على عينة متكونة من ) 50 ( عامل بنسبة مئوية تقدر ب ) 19.53% ( ، تم اختيارها بطريقة عشوائية بسيطة وذلك باتباع المنهج الوصفي، وكان الغرض من ذلك هو التأكد من مدى وجود علاقة بين الرقابة الادارية و الضغط المهني لدى عمال المؤسسة الوطنية لإنتاج أدوات
الاينوكس والفضيات ببرج منايل.
و بعد جمع المعلومات و تفريغها بواسطة برنامج الاحصائي spss تم التوصل الى النتائج التالية:
وجود علاقة ذات دلالة احصائية بين الرقابة الادارية و الضغط المهني لدى لدى عمال -
المؤسسة الوطنية لإنتاج أدوات الاينوكس والفضيات ببرج منايل ، حيث بلغ معامل الارتباط
بيرسون ) ر= **0.540 ( وهي قيمة دالة إحصائيا عند مستوى الدلالة ) 0.01 (.من أجل التحقق
من مدى صحة النتائج تم ربط كل بعد من ابعاد الرقابة الإدارية بمقياس الضغط المهني وبالتالي
تم الوصل إلى :
قيمة معامل الارتباط بيرسون للفرضية الاولى التي مفادها توجد علاقة ذات دلالة إحصائية
بين الرقابة اللصيقة و الضغط المهني لدى لدى المؤسسة الوطنية لإنتاج أدوات الاينوكس والفضيات ببرج منايل ، يشير الى ) ر= **0.473 ( وهي قيمة دالة إحصائيا عند مستوى الدلالة ) 0.01 ( ، وبالتالي نقبل الفرضية.
قيمة معامل الارتباط بيرسون للفرضية الثانية التي مفادها توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاج ا رءات القانونية و الضغط المهني لدى لدى عمال المؤسسة الوطنية لإنتاج أدوات الاينوكس والفضيات ببرج منايل ، يشير الى ) ر= 0.267 ( وهي قيمة غير دالة إحصائيا عند مستوى الدلالة ) 0.05 ( ، وبالتالي نرفض الفرضية
قيمة معامل الارتباط بيرسون للفرضية الثالثة التي مفادها توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الرقابة المستمرة و الضغط المهني لدى لدى عمال المؤسسة الوطنية لإنتاج أدوات الاينوكس والفضيات ببرج منايل ، يشير الى ) ر= **0.510 ( وهي قيمة دالة إحصائيا عند مستوى الدلالة ) 0.01 ( ،وبالتالي نقبل الفرضية.
Dans cette étude, nous avons abordé la question de la administratif et les pressions de travail pour la Société nationale la production d'outils en inox et d'argenterie ORFE à Bordj Menaïel dans ce but ,nous avons appliqué deux outils de mesure : de la Contrôle administratif qui a été construit avec l'aide de l'étude du Hamimed Masouda et du chercheur Qaisum Suhaila dans l'année (2017),et questionnaire Pressions de travail que nous avons conçu avec l'aide du superviseur Ben Larbi Adel, maître de conférences à l'Université Mouloud Mammeri de Tizi Ouzou Sur un échantillon composé de (50) travailleur en pourcentage de (19.53%) de l'ensemble travailleur de Entreprise , et sélectionné de manière aléatoire simple.
Notre objectif étant de s’il existe une corrélation entre de la Contrôle administratif et les pressions de travail pour la Société nationale pour la production d'outils en inox et d'argenterie ORFE à Bordj Menaïel.
Après la collecte et le dépouillement des données a laide du programme statistique SPSS, vous avez obtenir les résultats suivants :
Il existe une corrélation statistiquement significative entre de la Contrôle administratif et les pressions de travail pour la Société nationale pour la production d'outils en inox et d'argenterie ORFE à Bordj Menaïel puisque le coefficient de corrélation Pearson a atteint (R = 0,540**), qui est une valeur statistiquement significative au niveau de signification (0,01).
Afin de vérifier la validité des résultats, chacune des dimensions de l'échelle de la Contrôle administratif a été corrélée à l'échelle des pressions de travail, nous avons ainsi obtenu les résultats suivants :
- La valeur du du coefficient de corrélation de Pearson pour la première hypothèse selon laquelle il existe une corrélation statistiquement significative
enter la Contrôle administratif et les pressions de travail pour la Société nationale pour la production d'outils en inox et d'argenterie ORFE à Bordj Menaïel, indique que : (R = 0,473**), qui est une valeur statistiquement significative au niveau de signification (0,01), et donc nous acceptons l'hypothèse.
- La valeur du coefficient de corrélation de Pearson pour la deuxième hypothèse qu'il existe une corrélation statistiquement significative entre Les procédures et les lois strictes et les pressions de travail pour la Société nationale pour la production d'outils en inox et d'argenterie ORFE à Bordj Menaïel, qui se réfère à
(R = 0,267),cette valeur statistiquement n'est pas significative au niveau de signification (- 0,05), et donc nous rejetons l'hypothèse
- La valeur du coefficient de corrélation de Pearson pour la troisième hypothèse qu'il existe une corrélation statistiquement significative entre la Surveillance rapprochée et les pressions de travail pour la Société nationale pour la production d'outils en inox et d'argenterie ORFE à Bordj Menaïel, se réfère à (R = 0,510**), qui est une valeur statistiquement significative au niveau de signification (0,01), et nous acceptons donc l'hypothèse.
Description
Keywords
الرقابة الإدارية, الضغط المهني, العمال, ORFEE
Citation
تسيير الموارد البشرية