القیادة التنظیمیة وعلاقتھا بالالتزام التنظيمي
Loading...
Files
Date
2016
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة مولود معمري تیزي- وزو كلیة العلوم الإنسانیة و الاجتماعیة قسم تسییر الموارد البشریة
Abstract
نحن بصدد إعداد بحث تخرج لنیل شھادة الماستر تخصص تسییر الموارد البشریة تحت
عنوان القیادة وعلاقتھا بالالتزام التنظیمي .
وھدفت الدراسة إلى التعرف على نوع العلاقة الموجودة بین متغیري القیادة والالت ا زم
التنظیمي في مؤسسة نفطال بواد عیسي تیزي وزو.
اعتمدنا في ھذه الدراسة على المنھج الوصفي لكونھ یساعد على دراسة الظاھرة كما
ھي موجودة في الواقع، ووصفھا وصفا دقیقا یعبر عنھا بطریقة كمیة وقمنا بتصمیم استبیان
كأداة الدراسة حیث قسمناه إلى محورین، الأول خاص بالقیادة والثاني خاص بالالتزام.
ویحتوي كل منھما على ثلاثون ( 30 ) بند وشملت عینة الدراسة على 70 فرد من المجتمع
الأصلي المتكون من 500 عامل، ینتمون إلى مؤسسة نفطال بواد عیسي، تحتوي ھذه العینة
على فئات مختلفة من حیث الجنس،الحالة العائلیة، الأقدمیة والمستوى التعلیمي وتم اختیارھا
بالطریقة العشوائیة نظرا لمحاسنھا ولكونھا تعطي عینة أكثر تمثیلا،.وقمنا بتفریغ البیانات
،(SPSS) ومعالجتھا وتحلیلھا عن طریق مجموعة البرامج الإحصائیة للعلوم الاجتماعیة
وتعتبر الطریقة الوحیدة للحصول على نتائج دقیقة تخدم البحث.واعتمدنا أیضا على النسبة
المئویة بالنسبة للبیانات العامة وحساب معامل الارتباط برسون وألفا كرونباخ والانحراف
المعیاري وھذا من أجل تحلیل بیانات الخاصة بالدراسة وتوصلت نتائج الدراسة إلى عدم
تحقق فرضیاتھا أي عدم وجود علاقة بین القیادة و الالتزام التنظیمي لدى عمال مؤسسة
نفطال بواد عیسي تیزي وزو.
Description
Keywords
القیادة التنظیمیة, الإلتزام التنظيمي