الإحتراق النفسي وعلاقته بالتوافق المهني
| dc.contributor.author | طهراتي إيمان | |
| dc.contributor.author | توازي فلورة | |
| dc.date.accessioned | 2025-01-29T12:38:09Z | |
| dc.date.available | 2025-01-29T12:38:09Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | لقد تناولت هذه الدراسة موضوع الاحتراق النفسي وعلاقته بالتوافق المهني لدى العمال ببلدية عزازقة، وقد هدفت الى معرفة مدى وجود العلاقة بين الاحتراق النفسي والتوافق المهني، كذلك العلاقة الموجودة بين الاجهاد الانفعالي والتوافق المهني، وأيضا العلاقة الموجودة بين قسوة المشاعر والتوافق المهني، والعلاقة الموجودة بين نقص الشعور بالإنجاز الشخصي والتوافق المهني، وأخيرا وجود فروق بين الاحتراق النفسي والتوافق المهني. ولقد أجريت هذه الدراسة على عينة مكونة من (80) عامل، تم اختيارهم بطريقة عشوائية من بين عمال بلدية عزازقة والمقدر عددهم (240) عامل، ولقد اعتمدنا في هذه الدراسة على المنهج الوصفي لأنه يساعد على دراسة الظاهرة كما هي موجودة في الواقع، ووصفها وصفا دقيقا، كما قمنا بتوزيع أداة الدراسة المكونة من استبيان خاص بالاحتراق النفسي من اعداد الطالبة (أيت بن علي سوهيلة)2015، ومقياس التوافق المهني من اعداد الطالبة (بدرية محمد يوسف الرواحية)2016 على أفراد عينتنا قصد جمع البيانات الكافية من أجل التحليل الاحصائي والتحقق من فرضيات الدراسة، ومن أجل ذلك اعتمدنا على برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعيةSPSS V25 ، ولقد قسمنا بواسطتها (النسب المئوية، التكرارات، المتوسطات الحسابية، والانحراف المعياري، معامل سبيرمان براون للرتب، اختبارANOVA، ومعامل ثبات ألفاكرونباخ)، حيث توصلت دراستنا الى النتائج التالية الى: ـ عدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاحتراق النفسي والتوافق المهني لدى العمال ببلدية عزازقة. ـ عدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الاجهاد الانفعالي والتوافق المهني لدى العمال ببلدية عزازقة. ـ عدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين قسوة المشاعر والتوافق المهني لدى العمال ببلدية عزازقة. ـ عدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين نقص الشعور بالإنجاز الشخصي والتوافق المهني لدى العمال ببلدية عزازقة. ـ عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائيا بين الاحتراق النفسي والتوافق المهني تعزى لمتغير الجنس لدى العمال ببلدية عزازقة. L’objet de notre étude actuelle est centré sur la corrélation entre l’épuisement psychologique et la compatibilité professionnelle chez les ouvriers de la commune d’Azazga, et notre but derrière cette étude a été de découvrir en premier lieu la corrélation entre l’épuisement psychologique et la compatibilité professionnelle, et la corrélation entre le stress émotionnel et la compatibilité professionnelle, ensuite la corrélation entre la détresse émotionnelle et la compatibilité professionnelle, et la corrélation entre le manque de sentiment d’accomplissement personnel et la compatibilité professionnelle, et à la fin c’est de savoir les différences entre l’épuisement psychologique et compatibilité professionnelle. Après avoir centré notre étude sur sa partie théorique, on s’est penché sur le coté pratique ou nous avons adopté la méthode descriptive, ainsi que nous avons appliqué nos outils de recherche sur un échantillon qui compose de (80) ouvrier qu’on a sélectionné de manière aléatoire parmi les ouvriers qui travaillent au sein de la commune d’Azazga sur (240) ouvrier, nous avons également distribuer l’outil d’étude consistant en un questionnaire sur l’épuisement psychologique élaboré par l’étudiante (Ait Ben Ali Souhila2015), et échelle de compatibilité professionnelle préparé par l’étudiante (Bedria Mouhamed Youcef Ariwahiya 2016), sur les membres de notre échantillon afin de collecter suffisamment de données pour une analyse statistique pour les sciences sociales SPSS V25, et après l’analyse statistique des hypothèses de notre étude on a abouti aux résultats suivants : ـL’absence d’une corrélation statistiquement significative entre le stress émotionnel et la compatibilité professionnelle chez les ouvriers de la commune d’Azazga. ـL’absence d’une corrélation statistiquement significative entre la détresse émotionnelle et la compatibilité professionnelle chez les ouvriers de la commune d’Azazga. ـ L’absence de corrélation statistiquement significative entre le manque de sentiment d’accomplissement personnel et la compatibilité professionnelle chez les ouvriers de la commune d’Azazga. ـ L’absence de différences statistiquement entre l’épuisement psychologique et la compatibilité professionnelle chez les ouvriers de la commune d’Azazga. ـ L’absence d’une corrélation statistiquement significative entre l’épuisement psychologique et la compatibilité professionnelle chez les ouvriers de la commune d’Azazga. | |
| dc.identifier.citation | علم النفس العمل والتنظيم وتسيير الموارد البشرية | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/26222 | |
| dc.language.iso | ar | |
| dc.publisher | كلية العلوم الإنسانية و الاجتماعية قسم علم النفس | |
| dc.subject | الإحتراق النفسي | |
| dc.subject | التوافق المهني | |
| dc.subject | عمال البلدية | |
| dc.title | الإحتراق النفسي وعلاقته بالتوافق المهني | |
| dc.title.alternative | (دراسة ميدانية على عمال بلدية عزازقة-ولاية تيزي وزو | |
| dc.title.alternative | مذكرة تخرج لنيل شهادة ماستر في علم النفس | |
| dc.type | Thesis |