جودة الحياة في العمل وعلاقته بالصحة النفسية للعمال
| dc.contributor.author | عبداللاوي زهرة | |
| dc.contributor.author | أدم سيليا | |
| dc.date.accessioned | 2025-01-28T10:05:48Z | |
| dc.date.available | 2025-01-28T10:05:48Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | يهدف موضوع دراستنا الى التعرف على العلاقة الموجودة بين جودة الحياة في العمل والصحة النفسية للعمال في المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية بولاية تيزي وزو، وكذا الكشف عن مختلف العوامل والاساليب التنظيميه التي تساهم في تحفيز الموارد البشرية من خلال تقديم محفزات مادية ومعنوية تعمل على تحفيز واستثارة القدرات والمهارات الادارية و التنظيمية الكامنة في نفوس الأفراد مما يؤدي الى سيد ما يعرف بالالتزام الوظيفي وتكون المحصلة والخلاصة النهائية هي تحقيق الولاء التنظيمي بمعنى حرص العمال على الدفاع عن مصالح وأهداف المؤسسة والعمل على تحقيقها على أرض الواقع وهذا من خلال شعورهم وإحساسهم بأهمية أدوارهم وقيمتهم على مستوى هذه المؤسسة ويتمثل التساؤل الجوهري للدراستنا الحالية جودة الحياة في العمل وعلاقته بالصحة النفسية ويتفرع عن هذا التساؤل الجوهري لجملة من التساؤلات: هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدالة (0.05≥x) بين جودة الحياة في العمل والقلق لدى الموظفين بالمؤسسة الوطنية اللصطناعات الكهرومنزلية ENIEM ؟ هل توجد علاقه ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدالة (0.05≥x) بين جودة الحياة في العمل والتعب لدى الموظفين بالمؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية ENIEM ؟. هل توجد علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدالة (0.05≥x) بين جوده الحياه في العمل والاكتئاب لدى الموظفين في المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية ENIEM ؟. واعتمدنا في دراستنا الحالية على المنهج الوصفي كونه المنهج الأنسب والأمثل لوصف وجمع المعلومات حول واقع جودة الحياة في العمل وعلاقته بالصحة النفسية لدى عمال المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية ENIEM،اما الادوات فتتمثل في استماره الاستبيان وهي الاداه الاساسيه والرئيسيه لجمع البيانات والمعلومات إضافة الى الملاحظة والمقابلة وهما أداتان مساعدتان ومدعمتان ومكملتان للإستمارة من أجل جمع المعلومات والبيانات التي غفلت عنها استمارة الاستبيان. أما مجتمع الدراسة فيتمثل من مجموعة الأفراد العاملين على مستوى مؤسسة ENIEM حيث اعتمدنا على العينة العشوائية البسيطة التي تندرج ضمن العينة الإحتمالية وحجمها هو 70 عامل وعاملة ولتحليل البيانات اعتمدنا على برنامج الإحصائية لدراسة العلاقة الموجودة بين جودة الحياة في العمل والصحة النفسية وكذلك معامل إرتباط بيرسون. أما النتائج التي توصلنا إليها في دراستنا الحالية نجد ما يلي: توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين جودة الحياة في العمل والصحة النفسية. توجد علاقة بين جودة الحياة في العمل والقلق. لا توجد علاقه ذات دلالة إحصائية بين جودة الحياة في العمل والتعب. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين جودة الح الحياةياه في العمل والإكتئاب. Notre étude vise à examiner la relation entre la qualité de vie au travail et la santé mentale des travailleurs au sein de l'Entreprise Nationale des Industries Électroménagères (ENIEM) dans la wilaya de Tizi Ouzou. Nous cherchons également à identifier les différents facteurs et méthodes organisationnels qui contribuent à stimuler les ressources humaines en fournissant des incitations matérielles et psychologiques qui encouragent les capacités et les compétences managériales et organisationnelles inhérentes aux individus. Cela conduit à ce qu'on appelle l'engagement professionnel, et l'aboutissement final est la réalisation de l'engagement organisationnel, c'est-à-dire l'engagement des employés à défendre les intérêts et les objectifs de l'entreprise et à les concrétiser dans la réalité, en raison de leur perception de l'importance de leurs rôles et de leur valeur au sein de cette entreprise. La question centrale de notre étude porte sur la qualité de vie au travail et sa relation avec la santé mentale, et cela engendre plusieurs questions : 1) Existe-t-il une relation significative (p < 0,05) entre la qualité de vie au travail et l'anxiété chez les employés de l'ENIEM ? 2) Existe-t-il une relation significative (p < 0,05) entre la qualité de vie au travail et la fatigue chez les employés de l'ENIEM ? 3) Existe-t-il une relation significative (p < 0,05) entre la qualité de vie au travail et la dépression chez les employés de l'ENIEM ? Dans notre étude, nous avons adopté une approche descriptive car elle est la plus appropriée et optimale pour décrire et recueillir des informations sur la réalité de la qualité de vie au travail et sa relation avec la santé mentale des employés de l'ENIEM. Les outils utilisés comprennent le questionnaire, qui est l'outil principal pour collecter des données et des informations, ainsi que l'observation et l'entretien, qui sont des outils complémentaires et complémentaires au questionnaire pour collecter des informations et des données négligées par ce dernier. La population de l'étude est constituée de l'ensemble des individus travaillant au sein de l'ENIEM. Nous avons utilisé un échantillon aléatoire simple qui fait partie de l'échantillon probabiliste, composé de 70 employés. Pour l'analyse des données, nous avons utilisé le logiciel statistique pour étudier la relation entre la qualité de vie au travail et la santé mentale, ainsi que le coefficient de corrélation de Pearson. Les résultats obtenus dans notre étude actuelle sont les suivants : - Il existe une relation significative entre la qualité de vie au travail et la santé mentale. - Il existe une relation entre la qualité de vie au travail et l'anxiété. - Il n'existe pas de relation significative entre la qualité de vie au travail et la fatigue. - Il existe une relation significative entre la qualité de vie au travail et la dépression. | |
| dc.identifier.citation | علم النفس العمل والتنظيم وتسيير الموارد البشرية | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ummto.dz/handle/ummto/26202 | |
| dc.language.iso | ar | |
| dc.publisher | كلية العلوم الإنسانية و الاجتماعية قسم علم النفس | |
| dc.subject | جودة الحياة في العمل | |
| dc.subject | الصحة النفسية | |
| dc.subject | التنظيم | |
| dc.subject | الولاء | |
| dc.subject | التحفيز | |
| dc.subject | التنسيق | |
| dc.subject | الالتزام التنظيمي | |
| dc.subject | تسيير لموارد البشرية | |
| dc.title | جودة الحياة في العمل وعلاقته بالصحة النفسية للعمال | |
| dc.title.alternative | (وحدة التكييف )ENIEM دراسة ميدانية في المؤسسة الوطنية للصناعات الكهرومنزلية | |
| dc.title.alternative | مذكرة تخرج لنيل شهادة الماستر في علم النفس | |
| dc.type | Thesis |