الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالإلتزام التنظيمي
Loading...
Date
2023
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية العلوم الإنسانية و الاجتماعية قسم علم النفس
Abstract
تناولت هذه الدراسة العلاقة بين الثقافة التنظيمية و الإلتزام التنظيمي من جهة و العلاقة بين الثقافة التنظيمية و أبعاد الإلتزام التنظيمي الثلاث (العاطفي، المعياري، المستمر) لدى عمال المؤسسة الجزائرية للمياه بتيزي وزو ، و لتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي واستعملت الإستبانة كأداة لجمع المعلومات و البيانات المتعلقة بعينة الدراسة و التي وزعت بطريقة عشوائية ، و تكونت من 100 عاملا من بين 509 المجتمع الأصلي ، ومن بين الأساليب الإحصائية المستخدمة النسب المئوية ،ومعامل الإرتباط سبيرمان براون ،وتم الإستعانة ببرنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الإجتماعية SPSS .
و قد خلصت دراستنا إلى نتائج من بينها عدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الثقافةالتنظيمية و الإلتزام التنظيمي ، ببعديه (العاطفي، المعياري)،كما أظهرت الدراسة أنه توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الثقافة التنظيمية و الإلتزام الإستمراري.
This study aimed to know the relationship between organizational culture and organizational commitment , as weel the relationship between orgnzational culture and the three dimensions organizational commitment (emtional,continuous and normative) among workers of the Algerian water corporation in tizi ouzou . to achieve the objectives of the study , we used questionnaire as a tool to collect information and data related to the study sample which was choesen on an ad-hoc basis and consisted of 100 workers out of 509 individuals .Among the statistical methods used are percentages and the sperman- Berawn correlation coefficient , and we employed statistical software for sociol science . the study yielded the following results : there was no statistically significant relationshp betwwen organizationl culture and organizational commintment ,including its two dimensions ( emotional ,normative) howver,the study did reveal a statistically significant relationaship betwwen organizationl culture and continuous commitment.
Description
Keywords
الثقافة التنظيمية, الإلتزام التنظيمي, المؤسسة الجزائرية للمياه
Citation
علم النفس العمل والتنظيم وتسيير الموارد البشرية